近日,商务(wù)部、全国妇联等9部(bù)门联合印发了《2024年家(jiā)政兴农行动工作(zuò)方案》,从五个方面提出25项具体措施,深入(rù)开展2024年(nián)家政(zhèng)兴农行动,提振家政服务(wù)消费,助力推进乡村(cūn)全面振兴。 1. 一是促进供需(xū)对接(jiē)。 开展生活服(fú)务(wù)招聘季和家政服务员技能升级(jí)活动,扩(kuò)大家政服务供给,提(tí)升服务(wù)质量(liàng)。持(chí)续开展家(jiā)政劳务对接,针对家政企业用工需求开展订单式培(péi)训,提(tí)高家政劳务输出(chū)管理水平。推进家政(zhèng)进社(shè)区,引导家政服务融入社区生态体(tǐ)系。 2. 二(èr)是加强(qiáng)品牌培育。 培育家政(zhèng)兴农特(tè)色劳务品牌,提高组织化、规范化(huà)、规模化水(shuǐ)平,发挥(huī)品牌效应,增加从事家(jiā)政服务业(yè)的(de)员工收入。进一(yī)步打造系列公共就业服务专项(xiàng)活动品牌,落实好(hǎo)各项就(jiù)业创业(yè)扶持政策,推进巾帼家(jiā)政品牌建设。 3. 三是加大帮(bāng)扶(fú)力度。帮助脱贫(pín)人口通过家政劳务品牌(pái)就业,继续(xù)对跨省从(cóng)事家政服务业的脱贫人口发放一次性交通补助。指(zhǐ)导银行机构优(yōu)化信用评价和授信管(guǎn)理,结合家政(zhèng)企业特点和需求加大金融产品研发。引导保险(xiǎn)机构积极开展(zhǎn)家政服务相关保险业(yè)务,完善(shàn)保障责任范围(wéi),满(mǎn)足家政企业、服务人员、消费者风险保障需求。引导金(jīn)融机(jī)构丰富(fù)进城家政服(fú)务(wù)员等新(xīn)市民群体的专(zhuān)属金融(róng)产品,加大创业担保贷(dài)款政策实施力度,加大对相关人员就(jiù)业创(chuàng)业、教育培训等(děng)方面(miàn)的金(jīn)融支(zhī)持。 4. 四是完善支(zhī)持(chí)政策。指导地(dì)方将符合条件的进城家政(zhèng)服务员(yuán)纳入公(gōng)租房、保障性租赁住房保障范围。全面推行(háng)居住证制(zhì)度,促进(jìn)进城(chéng)家政服务员融入就(jiù)业地社会。强化家政等专业高校毕业生(shēng)创(chuàng)业扶(fú)持,对符(fú)合条件的创业高校毕业生按规定落实创业担保(bǎo)贷(dài)款、一次性创业补贴(tiē)等政策。持续(xù)落实减税降费政策和支持社区家(jiā)政(zhèng)服务相关税费优(yōu)惠政策,支持(chí)符合条件的小微家政企业(yè)按规(guī)定享受税费优(yōu)惠。 5. 五是优化发展环境。加(jiā)快家政信用体系建设,推进(jìn)家政服务(wù)员信用评级赋码(mǎ),探索推行电(diàn)子版“居家上门服务证”,营造放心消费(fèi)环境。积极推动和支持家(jiā)政服务业开(kāi)展(zhǎn)青年文明号创建工作。继续(xù)开展工(gōng)会家政服(fú)务提质(zhì)扩容试(shì)点。指导家政企业完(wán)善薪酬分配制度,引导家政企(qǐ)业建立健全体现技能价值导向的薪酬(chóu)分配制(zhì)度。 |